Aktualności
Sprawdź najnowsze wpisy
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Maksymalny koszt usług rozwojowych przypadający na jednego pracownika/pracowniczkę wynosi 11 450,00 zł brutto.
Wysokość dofinansowania zależy od formy wniesienia wkładu własnego i jest ustalana zgodnie z Regulaminem projektu, w szczególności § 8. Co do zasady:
-
w przypadku wkładu własnego w formie opłaty dofinansowanie wynosi do 80% kosztu brutto usługi rozwojowej;
-
w przypadku wkładu własnego w formie wynagrodzeń dofinansowanie wynosi do 80% podstawy obejmującej koszt brutto usługi rozwojowej oraz kwalifikowalny wkład własny wniesiony w formie wynagrodzeń, o ile taka forma wkładu jest dopuszczalna;
-
w przypadku wkładu mieszanego wysokość dofinansowania ustalana jest zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie projektu.
Projekt skierowany jest do mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw prowadzących działalność w sektorze HoReCa lub w sektorach gospodarki, dla których nie funkcjonują Sektorowe Rady ds. Kompetencji, oraz do delegowanych przez nich pracowników. Warunkiem udziału jest m.in. możliwość otrzymania pomocy de minimis oraz spełnienie kryteriów określonych w regulaminie.
Dofinansowanie można przeznaczyć na szkolenia oraz usługi doradcze o charakterze edukacyjnym, które rozwijają kompetencje pracowników i wynikają z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji (SRK) lub Rady Programowej ds. Kompetencji (RPK). Usługi powinny być realizowane przede wszystkim za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Rozpoczęcie naboru planowane jest na IV kwartał 2026 r. Harmonogram zostanie opublikowany na stronie projektu z 14 dniowym wyprzedzeniem.
Wniosek będzie można złożyć wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem generatora wniosków. W tym celu należy:
-
Założyć konto w generatorze wniosków dostępnego na stronie horecaup.witkac.pl
-
Wypełnić formularz zgłoszeniowy wraz z wymaganymi załącznikami.
Projekt HORECA UP! skierowany jest do przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą na terenie Polski, które chcą rozwijać kompetencje swoich pracowników poprzez udział w szkoleniach i doradztwie z efektem edukacyjnym.
Ze wsparcia mogą skorzystać przedsiębiorstwa działające w sektorze HoReCa, obejmującym działalność związaną z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi.
Do sektora HoReCa zaliczają się w szczególności przedsiębiorstwa prowadzące:
-
hotele, motele, pensjonaty oraz inne obiekty hotelarskie,
-
apartamenty, domki, hostele oraz pozostałe obiekty turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania,
-
pola kempingowe i pola dla pojazdów kempingowych,
-
restauracje, w tym restauracje typu fast food,
-
kawiarnie, bary, bary mleczne, bary szybkiej obsługi, pizzerie i lodziarnie,
-
lokale oferujące posiłki i napoje na wynos,
-
usługi gastronomiczne świadczone w środkach transportu przez odrębne jednostki,
-
firmy cateringowe przygotowujące posiłki dla odbiorców zewnętrznych,
-
ruchome punkty gastronomiczne, takie jak food trucki, wózki z żywnością, przyczepy gastronomiczne czy stoiska gastronomiczne.
Sektor HoReCa obejmuje działalność polegającą na świadczeniu usług zakwaterowania oraz przygotowywaniu i serwowaniu żywności przeznaczonej do bezpośredniej konsumpcji. Dotyczy to zarówno krótkotrwałego zakwaterowania turystów i gości, jak również zapewnienia tymczasowego lub długoterminowego zakwaterowania, np. dla studentów, pracowników sezonowych i innych osób.
Do udziału w projekcie kwalifikują się przedsiębiorstwa prowadzące działalność w ramach:
-
PKD 2007 – Sekcja I „Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi”,
-
PKD 2025 – Sekcja I „Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi”, z wyłączeniem kodów 55.40.Z – Pośrednictwo w zakwaterowaniu oraz 56.40.Z – Pośrednictwo w zakresie działalności usługowej związanej z wyżywieniem.
Projekt skierowany jest również do przedsiębiorstw prowadzących działalność w sektorach gospodarki, dla których nie funkcjonują Sektorowe Rady ds. Kompetencji, zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie projektu.
Nie. Dofinansowaniem mogą zostać objęte wyłącznie usługi rozwojowe zgodne z rekomendacjami Sektorowej Rady ds. Kompetencji (SRK) lub Rady Programowej ds. Kompetencji (RPK) oraz zaakceptowane przez Operatora.