Poznaj fundamenty
HORECA UP!
Projekt „HORECA UP! – nowe kompetencje dla przyszłości branży” realizowany przez Polską Fundację Przedsiębiorczości w partnerstwie z Zachodniopomorską Grupą Doradczą Sp. z o.o. współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Działania 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki, Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.
O projekcie
Projekt w liczbach
Grupa docelowa
Dla kogo jest projekt?
HoReCa
- hotele, motele, pensjonaty oraz inne obiekty hotelarskie,
- apartamenty, domki, hostele oraz pozostałe obiekty turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania,
- pola kempingowe i pola dla pojazdów kempingowych,
- restauracje, w tym restauracje typu fast food,
- kawiarnie, bary, bary mleczne, bary szybkiej obsługi, pizzerie i lodziarnie,
- lokale oferujące posiłki i napoje na wynos,
- usługi gastronomiczne świadczone w środkach transportu przez odrębne jednostki,
- firmy cateringowe przygotowujące posiłki dla odbiorców zewnętrznych,
- ruchome punkty gastronomiczne, takie jak food trucki, wózki z żywnością, przyczepy gastronomiczne czy stoiska gastronomiczne.
Kto może uzyskać wsparcie?
Wsparciem mogą zostać objęci pracownicy i pracowniczki mikro-, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw. Każdy uczestnik i uczestniczka może korzystać z usług rozwojowych wyłącznie w ramach jednego projektu realizowanego w konkursie „Kluczowe kompetencje dla sektorów”.
Projekt zakłada objęcie wsparciem 1162 uczestników i uczestniczek, przy czym udział pracowników i pracowniczek dużych przedsiębiorstw jest ograniczony do maksymalnie 40% wszystkich osób objętych projektem.
- PKD 2007 – Sekcja I „Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi”,
- PKD 2025 – Sekcja I „Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi”, z wyłączeniem kodów 55.40.Z – Pośrednictwo w zakwaterowaniu oraz 56.40.Z – Pośrednictwo w zakresie działalności usługowej związanej z wyżywieniem.
Cel i Rezultaty
Co wspólnie osiągniemy?
Cel projektu:
Celem projektu „HORECA UP! – nowe kompetencje dla przyszłości branży” jest wsparcie przedsiębiorstw oraz ich pracowników i pracowniczek w rozwoju kompetencji zawodowych poprzez dofinansowanie szkoleń i usług doradczych. Projekt pomaga firmom dostosować kwalifikacje pracowników i pracowniczek do aktualnych potrzeb rynku i rekomendacji sektorowych rad ds. kompetencji.
Projekt wspiera:
- rozwój kompetencji pracowników i przedsiębiorców,
- szkolenia oraz doradztwo z efektem edukacyjnym,
- dopasowanie kwalifikacji do potrzeb branży HoReCa i rynku pracy.
Rezultaty projektu:
Uczestnicy projektu mogą skorzystać z dofinansowanych usług rozwojowych realizowanych w całej Polsce – zarówno stacjonarnie, jak i online w czasie rzeczywistym. Projekt zakłada objęcie wsparciem minimum 1162 uczestników i uczestniczek oraz umożliwia refundację kosztów szkoleń i doradztwa nawet do 80% lub 100% wartości usługi – w zależności od formy wkładu własnego przedsiębiorstwa.
Efekty udziału w projekcie:
- podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych,
- dostęp do dofinansowanych usług rozwojowych,
- możliwość uzyskania refundacji kosztów szkoleń i doradztwa.
Promocja Sektorowej rady ds. kompetencji
Sektorowe Rady ds. Kompetencji (SRK) i Rada Programowa ds. Kompetencji (RPK)
Sektorowe Rady ds. Kompetencji (SRK) oraz Rada Programowa ds. Kompetencji (RPK) to zespoły ekspertów działające przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Ich zadaniem jest analizowanie potrzeb rynku pracy i wskazywanie kompetencji, które są najważniejsze dla rozwoju poszczególnych branż oraz przedsiębiorstw.
Na podstawie rekomendacji przygotowywanych przez SRK i RPK przedsiębiorcy mogą korzystać z dofinansowanych szkoleń i usług rozwojowych dopasowanych do aktualnych potrzeb rynku oraz zmian gospodarczych. Dzięki temu firmy i ich pracownicy i pracowniczki rozwijają kompetencje odpowiadające realnym wymaganiom branży.
Sektorowa rada ds. kompetencji (SRK)
SRK działają w konkretnych sektorach gospodarki i identyfikują najważniejsze potrzeby kompetencyjne dla danej branży. W projekcie szczególne znaczenie ma Sektorowa Rada ds. Kompetencji HoReCa, wspierająca rozwój kompetencji w branży hotelarskiej i gastronomicznej.
Rada Programowa ds. kompetencji (RPK)
RPK pełni funkcję opiniodawczo-doradczą i wspiera działania związane z lepszym dopasowaniem kompetencji przedsiębiorców i przedsiębiorczyń oraz ich pracowników i pracowniczek do potrzeb nowoczesnej gospodarki. Rada opracowuje rekomendacje dotyczące szkoleń i rozwoju kompetencji w skali krajowej.
